职称评审最怕“一锅端”：把评委真正想看的4件事写透，一次过

每年评职称，80% 的人被刷不是因为条件不够，而是材料里没把评委关心的点写清楚。把下面4件事提前准备到位，通过率至少提高一半。

1. 评审文件——先对照，再动笔  

把最新版《××市职称评审通知》打印出来，用荧光笔标出三条硬杠杠：学历年限、继续教育学时、社保连续月数。其余“破格”“视同”条款也用便签贴好，材料里逐条回应，让评委不用来回翻文件就能对上号。

2. 材料装订——第一印象分不能丢  

· 顺序：封面→目录→学历社保→继续教育学时→业绩→论文/专利→破格说明。  

· 格式：统一A4，左侧胶装；正文用四号宋体，标题加粗；所有盖章页彩色扫描。  

· 细节：页脚写“第X页/共Y页”，评委翻到任何一页都知道进度，减少烦躁。

3. 业绩——用“项目小传”代替流水账  

每个项目写 6 行：背景（1 句）→本人职责（1 句）→技术难点（2 句）→解决方案（1 句）→量化结果（1 句）。  

示例：  

“2023 年 ××医院机电改造，本人负责空调系统节能设计，原 PUE 1.8，通过磁悬浮主机+变频泵方案，运行半年 PUE 降至 1.45，年省电费 42 万元。”  

评委一眼就能看到“你做了什么、难在哪、省多少”。

4. 论文/专利——只放代表作  

· 中级：2 篇公开发表的论文即可，把刊物封面、目录、正文扫描成一个 PDF，文件名“论文1-刊物名-日期”。  

· 高级：至少 1 篇核心期刊或 1 件发明专利，附检索截图和年费缴纳证明。  

切忌把非第一作者、增刊、会议论文塞进来，反而稀释分量。

加分小提醒  

· 所有扫描件≤300 dpi，文件大小≤2M，上传不卡死。  

· 关键页盖骑缝章，防止被质疑拼接。  

· 破格申报一定附“破格申请表+单位推荐说明”，缺一项就退回。

评委时间有限，材料越“对题”越省力：文件对标、装订顺眼、业绩量化、论文精简。把这四点写透，职称评审一次过。  

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