2025一建增项占比飙升至92%！存量竞争时代的生存法则！

据某中字头大局分公司的老铁透露，在其最新完成的一级建造师报考统计中，今年公司报考总人数里面，其中首次报考全科的新人仅占比8%左右，而选择增项考试的老员工占比高达92%左右。这一数据彻底颠覆了该行业"四六开"的传统报考结构，令从业十余年的他直呼"行业生态剧变"。

建筑行业的下行速度之快令人咋舌，但细究之下却在情理之中。以二级建造师考试为例，今年考核难度陡然提升，犹如一场行业洗牌——与往年热火朝天的报考盛况形成鲜明对比的，是当下考场门可罗雀的萧条景象。 若以时间轴推算，今年具备一级建造师报考资格的从业者，恰逢2022年毕业的那批学子。彼时虽值疫情防控全面解封，但校招市场却遭遇"冰河期"：头部房企集体缺席招聘会，大企大幅缩减用人指标，这份"毕业礼"的质量，每位亲历者都冷暖自知。

2022届土木工程毕业生堪称"天选逆境一代"：大学四年全程与疫情相伴——专业学习受限于线上教学，校园生活困囿于封闭管理。更残酷的是，当他们手持毕业证书踏入社会时，迎接他们的却是行业寒冬：地产巨头纷纷裁员，基建项目大幅收缩。

这代人的职业轨迹颇具戏剧性：当年为求生计，多数人只能将就进入与土木沾边的企业；而今三年服役期满，终于获得一建报考资格时，却发现自己可能成了公司里最后的"新生力量"——毕竟，近三年建筑行业的新人入职率，恐怕比当年的校招岗位还要惨淡。

这一届土木人用三年时间完成了最深刻的"行业启蒙"。他们亲眼见证了： 项目停工潮下的行业寒冬、 裁员降薪浪潮中的职场残酷、无休止的加班文化，真的太多了！

当行业还在用"一建证书"画饼时，觉醒的年轻人们早已算清这笔账：与其在夕阳产业里内卷，不如在新赛道重新起跑。这或许就是当代土木毕业生给行业最响亮的回应